Газета "Своими Именами" №13 от 25.03.2014

Автор: Газета Своими Именами (запрещенная Дуэль)Жанр: Политика  Научно-образовательная  2010 год
Скачать бесплатно книгу Газета Своими Именами (запрещенная Дуэль) - Газета "Своими Именами" №13 от 25.03.2014 в формате fb2, epub, html, txt или читать онлайн
Закладки
Читать
Cкачать
A   A+   A++
Размер шрифта
Газета

ПЕРВАЯ ПОЛОСА

ЗАЧИСТИТЬ ПРОФСОЮЗ НЕ УДАЛОСЬ!

Люберецкий городской суд восстановил на работе Вадима Королёва, одного из лидеров первички профсоюза МПРА на ООО «Автологистика». Днем раньше на работе был восстановлен другой незаконно уволенный лидер первички, Владислав Казачков.

Напоминаем, профсоюз существует на ООО «Автологистика» уже полтора года. За плечами профсоюза успешно проведенная итальянская забастовка (это когда работники делают всё по инструкции, в соответствии с требованиями охраны труда, в результате чего производительность труда падает до малоприемлимого для работодателя уровня). После забастовки зарплата поднялась в среднем с 25 до 40 тысяч в месяц. Ну а в конце 2013 года профсоюз поставил перед работодателем вопрос о коллективном договоре. Возможно, работодатель посчитал это уж совсем несусветной наглостью. Возможно, у него были какие-то иные причины.

В любом случае, Вадим Королёв и Владислав Казачков были уволены с работы в один день, 29 ноября 2013 года. Причины увольнения были, по официальной версии, разные. Владислав Казачкова вышвырнули за ворота по п. «а», части 6 ст.81 ТК РФ («прогул»). Прогул Казачков «совершил», сидя на больничном с ребенком. Работодатель мотивировал свои действия так: ребенок не ваш родной (ребенок действительно не его, а его жены), значит, вы не сидели на больничном, а прогуливали. Что еще характерно, вопрос о прогуле встал не сразу после предъявления больничного работодателю, а недели через три. Видимо, больничный превратился из настоящего в ненастоящий в тот день, когда у г. Оглоблина (свежего директора по персоналу) возникла мысль провести зачистку профсоюза.

Ну, а Вадима Королёва уволили за хождение без каски в зоне стеллажей высотного хранения по п.«д» части 6 ст.81 ТК РФ. Оная статья допускает увольнение работника за нарушение правил охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай, авария, катастрофа) либо заведомо создало реальную угрозу наступления таких последствий. Непонятно, какую катастрофу могло вызвать нахождение Королева без каски. Так же следует отметить, что факт нарушения правил охраны труда должен быть установлен комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда. Комиссия по охране труда создается на паритетной основе представителями работодателя и первичной профсоюзной организации (ст.218 ТК). При рассмотрении дела Королева комиссия по охране труда не собиралась.

Естественно, действия работодателя не могли не вызвать сопротивление. Работники обратились в трудинспекцию и в суд (юридическую поддержку исков осуществляла Конфедерация труда России). Кроме этого профсоюзом была организована акция протеста. Работники “Автологистики”, пришедшие их поддержать активисты МОК, РОТ-Фронт, РРП развернули перед трудинспекцией Московской области плакаты: «Руки прочь от профсоюза!», «Нет репрессиям в отношении профсоюза», «Нет незаконным увольнениям», «Совершено преступление, просим срочно обратить внимание!», «Руководство Автологистики - к ответу», «Требуем восстановить незаконно уволенных!», «Королёву и Казачкову – работу, Оглоблину - нары», «Директора по персоналу Оглоблина В.В.
- к ответственности!»

И вот с 28 января в Люберецком городском суде начались слушанья по искам Казачкова и Королева к «Автологистике». На вопросы прокурора почему увольнения людей, занимающих руководящие должности в профсоюзе, не были согласованы с профсоюзом (что по закону как бы полагается) г. Оглоблин заявил, что о профсоюзе ему вообще ничего неизвестно. В суд были представлены документы, свидетельствующие о том, что работодатель был уведомлен о существование профсоюза официальным письмом, более того, что членские взносы в профсоюз перечислялись официально, через бухгалтерию «Автологистики». На это Оглоблин заявил: «Работники могут перечислять деньги куда хотят - это их личное дело!».

Судья спросила у Оглоблина: «Вот есть больничный, он выдан на гербовой бумаге, есть какие-то акты – кем, когда он был признан недействительным?» Оглоблин заявил, что больничный не приняла бухгалтерия. Никаких актов, либо иных бумаг, в которых больничный был бы признан недействительным, он предъявить не смог. На вопросы защиты почему, если работодатель счел, что поликлиника не имела права выдавать больничный, он (работодатель) не опротестовал действия поликлиника, а сразу уволил работника, Оглоблин вразумительного ответа не дал.

Так же защитником Казачкова, Дмитрием Якушевым была предоставлена на обозрение суда судебная практика. Принятые ранее судебные решения, в которых признавалось право лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком (не являющихся при этом биологическими родственниками ребенка), брать больничный по уходу за этим ребенком.

Отвечая на вопросы судьи, прокурора и Дмитрия Якушева по поводу того, насколько необходимо было увольнять человека за то, что он не надел каску, Оглоблин заявил, что на предприятии были несчастные случаи, и возникла необходимость принятия жестких мер по наведению дисциплины.

В суд были вызваны свидетели, работники предприятия, пояснившие по данному поводу:

Несчастные случаи были, и были они связаны совсем не с касками, а с перчатками. А именно: работодатель, в целях экономии, обеспечил работников дешевыми, скользкими перчатками. Было несколько случаев, когда из этих перчаток выскальзывали тормозные диски и падали (вопреки фантазиям работодателя и в полном соответствии с законом всемирного тяготения) не на головы, а на ноги работников.

В зоне стеллажей высотного хранения люди, начиная от начальников, кончая операторами склада, ходили и ходят в настоящее время без касок. Более того, сотрудники отдела рекламаций там постоянно сидят. Прямо под этими стеллажами и так же без касок.

В итоге иски работников были удовлетворены. Они были восстановлены на работе. Работодатель обязан, по решению суда, выплатить им деньги за вынужденный прогул в размере средней зарплаты, причитающейся им за это время.

Профсоюз готов к дальнейшей борьбе за права трудящихся.

А. ЗИМБОВСКИЙ, РРП-инфо

ЛИЦЕМЕРЫ

К кровавым и трагическим событиям на Украине нельзя относиться двойственно. Тут у любого настоящего русского человека может быть только единственно верная позиция – нужно сделать все, чтобы спасти русскоговорящее население «самостийной» и, прежде всего, жителей Крыма от разгула неонацизма и оголтелого фашизма в лице отмороженных боевиков из «Правого сектора» и прочих бандеровских организаций. И политическая ориентация, градус оппозиционности не могут играть никакой роли в этом вопросе. Крым – исконно русская (а не украинская, как орут разномастные яроши-тягнибоки и прочие «майданисты»), русских нужно защитить на территории всей Украины, бандитам, совершившим госпереворот и поднявшим вал зоологической русофобии, нужно крепко дать по рукам, чтобы не могли впредь поднимать истлевшие знамена с изображением своих сгнивших бандер и прочих подонков, убивавших наших дедов и лизавших зад Гитлеру.

Вне всяких сомнений, мы можем только приветствовать жесткую позицию в отношении самозваных «лидеров» Украины, пришедших к власти в зареве пожаров, уличных боев, убийствах сотрудников «Беркута» и актах самого настоящего государственного и этнического бандитизма. Не может быть иного мнения, что Крым был, есть и будет русской территорией, что бандеровщина и фашизм не пройдут и что Россия будет твердо защищать права русских на Украине, несмотря на любое тявканье лопоухого Обамы с походкой дворовой шпаны и его пристяжных шавок из числа «европейских лидеров».

Но при этом мы должны смотреть на всю ситуацию трезво и не дать на волне истинного патриотизма набрать очки всякой мути, которая очень четко и грамотно использует всё происходящее в своих узких и всегда корыстных интересах. Одним словом, профессиональным лицемерам и политическим «янусам двуликим» необходимо поставить заслон.

Читать книгуСкачать книгу