Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом

Скачать бесплатно книгу Мельников Илья - Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом в формате fb2, epub, html, txt или читать онлайн
Закладки
Читать
Cкачать
A   A+   A++
Размер шрифта
Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом - Мельников Илья
Автор: Мельников Илья 
Жанр: О бизнесе популярно  Деловая литература   
Серия:  
Страниц: 
Год: Неизвестен 

Отрывок из книги

Характерные черты управления трудовыми ресурсами в Японии В основном система управления трудовыми ресурсами в Японии сходна с американской. Японские корпорации управляют своими работниками таким образом, чтобы они работали максимально эффективно. Для достижения этой цели японские корпорации используют американскую технику управления кадрами, в том числе эффективные системы заработной платы, анализа организации труда и рабочих мест, аттестации кадров и др. Но существует и большая разница между американским и японским управлением персоналом. Японские корпорации больше используют преданность своих служащих компаниям. Сильное отождествление служащих с корпорацией создает крепкую мораль и ведет к высокой эффективности. Японская система управления персоналом стремиться усиливать это отождествление, доводя его даже до жертвенности интересам фирмы. Японские работники очень тесно осуществляют себя с нанявшей их корпорацией. Как высшие должностные лица, так и рядовые исполнители считают себя представителями …