Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации

Скачать бесплатно книгу Мельников Илья - Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации в формате fb2, epub, html, txt или читать онлайн
Закладки
Читать
Cкачать
A   A+   A++
Размер шрифта
Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации - Мельников Илья
Автор: Мельников Илья 
Жанр: О бизнесе популярно  Деловая литература   
Серия:  
Страниц: 
Год: Неизвестен 

Отрывок из книги

Кадровая работа Кадровая работа – это деятельность субъектов кадровых отношений. Субъектом кадровой работы является относительно самостоятельное в своих действиях лицо или орган, которому предоставлено право или вменено в обязанность решать вопросы, связанные с реализацией задач кадровой политики, осуществлять те или иные функции кадровой работы. Объектами кадровой работы являются: действующий персонал организации; лица, которым предстоит трудиться в данной организации; отдельные компоненты самой технологии работы с кадрами – подбор, оценка, обучение, назначение на должность и др. Направления и функции кадровой работы Основные направления кадровой работы Основными направлениями кадровой работы являются: формирование системы управления персоналом и ее стратегии; планирование кадровой работы, наем, отбор и прием кадров; применение новейших кадровых технологий как совокупности методов и организационных процедур для оптимизации принимаемых кадровых решений; деловая оценка, профориентация и …