HR-инжиниринг

Автор: Кондратьев Вячеслав Владимирович Жанр: Управление, подбор персонала  Деловая литература  2007 год
Закладки
Читать
Cкачать
A   A+   A++
Размер шрифта
HR-инжиниринг - Кондратьев Вячеслав Владимирович

Отрывок из книги

1.1. Позиционирование понятия «Управление человеческими ресурсами» Рис. 1.1.1. Характеристики для определения понятия «Управление человеческими ресурсами» ... Практик, пренебрегающий теорией, уподобляется кормчему, который отправляется в путь, не имея компаса. Леонардо да Винчи Понятие «Управление человеческими ресурсами» можно рассматривать в нескольких перспективах (рис. 1.1.1). С точки зрения управленческой теории управление человеческими ресурсами – это одна из концепций управления персоналом, сменившая долго существовавшую концепцию признания персонала обычным активом компании. Анализ развития концепций управления персоналом свидетельствует о вытеснении технократических моделей управления гуманистическими. Не успели менеджеры признать человеческие ресурсы важнейшим и невозобновляемым ресурсом организации, как на смену этому тезису приходит понимание человека как основного субъекта организации и особого объекта управления. Важнейшей функцией управления становится обеспечение профессиональной …