Организационное поведение: практикум

Автор: Игошина Ирина Анатольевна   Жанр: Экономика  Деловая литература   2010 год
Закладки
A   A+   A++
Размер шрифта
Организационное поведение: практикум - Игошина Ирина Анатольевна
Автор:  Игошина Ирина Анатольевна    
Жанр:  Экономика  Деловая литература  Управление, подбор персонала 
Серия:   
Страниц:  69 
Год:  2010  

Отрывок из книги

1.1. Тест «Входной контроль знаний» 1. Подчеркните правильный ответ. Организационное поведение – это: 1) поведение организации и ее действия во внешней и внутренней среде; 2) комплекс поступков и действий человека, отражающих реакцию на все обстоятельства его существования и организации, точнее, в группе людей, социально-экономической системе; 3) поведение коллектива организации, основанное на его психологических характеристиках. 2. Какие факторы наиболее полно определяют организационное поведение: 1) личностные особенности самого человека, социально-психологическая среда, комплекс событий, характеризующих функционирование и развитие организации; 2) объем, ценность и структура информации; усвоенные социальные и организационные нормативы; уровень знания и культуры; 3) все перечисленные выше. 3. Какие из перечисленных ниже блоков входят в курс «Организационное поведение»: 1) содержание деятельности и модель качеств менеджера; 2) исследование систем управления; 3) организационная культура; 4) делегирование полномочий; 5) теория мотивации персонала;