Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты

Автор: Корчагина Алена Сергеевна Жанр: Управление, подбор персонала  Деловая литература  2009 год
Закладки
Читать
Cкачать
A   A+   A++
Размер шрифта
Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты - Корчагина Алена Сергеевна

Отрывок из книги

5.  Принцип мотивации – принцип, при котором чем тщательнее менеджеры осуществляют систему поощрений и наказаний, тем эффективнее будет программа мотиваций и побуждения людей к деятельности для достижения целей организации и личности. Мотивация – совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к осуществлению определенных действий, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, во многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи со стороны деятельности человека. 6.  Принцип стимулирования – процесс использования различных стимулов для мотивирования людей. Это одно из средств, с помощью которого может осуществляться мотивирование. 7.  Принцип демократизации управления – принцип участия в управлении организацией всех сотрудников. Это принцип организации коллективной деятельности, при котором …