Гарантии, компенсации и льготы работникам

Закладки
Читать
Cкачать
A   A+   A++
Размер шрифта

Отрывок из книги

50 % стоимости проезда. Помимо гарантийных выплат и доплат, законодательством установлены такие гарантии, как: 1) сохранение места работы (должности); 2) предоставление дополнительных отпусков или дополнительных дней отдыха; 3) предоставление ряду категорий работников преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников; 4) возложение на работодателя обязанности предложить в ряде случаев увольняемому работнику вакантную должность (другое место работы); 5) использование средств обязательного социального страхования для выплат временно или постоянно утратившим трудоспособность работникам. 2 Гарантии при приеме на работу Трудовой договор является одним из основных понятий российского трудового права. При его заключении стороны договариваются практически по всем важнейшим аспектам будущего правоотношения, уточняют содержание своих прав и обязанностей. В ст. 56 ТК РФ дается определение трудового договора как соглашения между его сторонами (работодателем …