Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Закладки
A   A+   A++
Размер шрифта
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? - Иванова Светлана
Автор:  Иванова Светлана    
Жанр:  Деловая литература  Деловая литература 
Серия:   
Страниц: 
Год:  2013  

Отрывок из книги

Все эти ситуации позволяют выявить основные мотиваторы при выборе вида деятельности. Интерпретация в данном случае достаточна проста и сводится к прямому мотиваторов. При демонстрации кандидатом его системы ценностей мы можем определить, какой тип корпоративной культуры и взаимоотношений между людьми является для него дополнительным мотивационным фактором. Приведем примеры: 1. Перед сотрудником стоит некая важная задача. Проанализировав ситуацию, он пришел к выводу, что лучше всего действовать по плану Х. Руководитель же считает более эффективным план У. Как, по-вашему, следует поступить руководителю? 2. Опишите идеальную команду. А теперь назовите (опишите) ваше место в ней. 3. В крупной компании сложилась следующая ситуация: региональный отдел продаж длительное время располагался в офисе, территориально удаленном от других подразделений. Отдел большой, сильный в профессиональном отношении, его возглавляет очень опытный руководитель. В какой-то момент руководство компании приняло решение о слиянии и перемещении всех отделов в общий офис. Возник конфликт. Определите подлинные причины конфликта и предложите пути его решения.